Unser Angebot

Führung und Zusammenarbeit verändert sich – und wir entwickeln passende Antworten. Unser Portfolio bündelt Formate, die Führungskräfte und Organisationen im Zeitalter von KI, Komplexität und kontinuierlichem Wandel stärken.

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Unsere Formate im Überblick

KI & Führung

Verantwortungsvolle Führung und wirksame Zusammenarbeit im Zeitalter von KI – mit Trainings, Workshops und Dialogformaten.

1:1 Executive Coaching

Persönliche Begleitung für Führungskräfte – vertraulich, auf Augenhöhe und mit klarem Fokus auf Wirksamkeit.

Führungskräfte-Entwicklung

Interaktive Programme und Trainings, die Haltung stärken, Kompetenzen ausbauen und nachhaltige Führung ermöglichen.

Teamentwicklung

Workshops und Team-Coachings, die Zusammenarbeit stärken, Vertrauen fördern und Orientierung schaffen.

KI & Führung

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AI Leadership-Training
Training

AI Leadership-Training

Führung im KI-Zeitalter braucht Klarheit, Haltung und praktische Kompetenz.

Struktur

2 Module (je 3,5h live online) + 1:1 Coaching + Transfer

Inhalte

  • Modul 1 – Orientierung & Führungsrolle: KI als vierte Perspektive, Rollenwandel, Praxisbeispiele
  • Modul 2 – Verantwortung & Veränderung: Reflexion, Teams begleiten, Lernkultur, KI-Roadmap

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen, Einsteiger*innen & Fortgeschrittene

Durchführung

Standard: Live-Online | Präsenz nach Absprache möglich

Erstgespräch → Bedarfsklärung → Anpassung an euren Kontext → Durchführung → Transfer
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KI-Werkstatt für Teams
Workshop

KI-Werkstatt für Teams

KI sinnvoll und alltagstauglich einsetzen – mit direkt umsetzbaren Lösungen für den Teamalltag.

Struktur

2 Module (je 3,5h live online) + Transfer + optionales 1:1 Coaching

Inhalte

  • Modul 1 – KI im Arbeitsalltag: KI-Werkzeuge, Einsatzfelder, Prompting, Praxisübungen
  • Modul 2 – Teamprozesse & Zusammenarbeit: Reflexion, KI-Kompetenzen, Ausprobieren, 90-Tage-Roadmap

Zielgruppe

Teams und Teamleitungen, Einsteiger*innen und Fortgeschrittene

Durchführung

Standard: Live-Online | Präsenz nach Absprache möglich

Erstgespräch → Bedarfsklärung → Anpassung an euren Kontext → Durchführung → Transfer
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KI Grundlagen-Trainings
Training

KI Grundlagen-Trainings

Grundlagen, Haltung, Anwendung & Leitplanken – ideal für ganze Führungsteams.

Schwerpunkte

  • Zukunftsszenarien einordnen
  • KI-Workflows und Use Cases
  • Entscheidungen mit KI
  • Leitplanken & Governance (AI Act, Datenschutz)
  • Persönliche KI-Roadmap

Formate

Trainings (modular, online), Workshops, Executive Team Sessions, Dialogformate

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen, Geschäftsführungen, HR/OE, Teams

Durchführung

Standard: Live-Online | Präsenz nach Absprache möglich

Erstgespräch → Bedarfsklärung → Anpassung an euren Kontext → Durchführung → Transfer
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1:1 Executive Coaching

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1:1 Business Coaching
Coaching

1:1 Business Coaching

Coaching für Führungskräfte. Klarheit gewinnen, Haltung stärken, wirksam führen. Persönlich, vertraulich und auf Augenhöhe.

Inhalte

  • Führungsrolle schärfen
  • Entscheidungen treffen
  • Kommunikation stärken
  • Selbstführung & Resilienz
  • Navigieren im Wandel
  • Konkrete Lösungen

Format

Einzelsessions (45–90 Min.), online oder vor Ort, Vorgespräch, flexible Termine, Methodenmix aus Coaching und Sparring

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen, Bereichs-/Team-/Projektleitungen, New Leaders

Durchführung

Online oder Präsenz (Berlin & bundesweit) | Flexible Terminvereinbarung

Vorgespräch mit HR/Coachee → Zielklärung → Coaching-Sessions → Reflexion & Transfer
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Continuous Coaching
Coaching

Continuous Coaching

Regelmäßige Reflexion über mehrere Monate – als vertraulicher Raum für Orientierung und Sparring.

Inhalte

  • Stärkung der Führungsrolle
  • Begleitung aktueller Themen
  • Reflexionsroutinen
  • Strategien entwickeln

Format

Kick-off mit HR, regelmäßige 1:1 Coachings (60–90 Min.), Transfer zwischen Sessions, optional Gruppenformate

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen, Unternehmen mit Wunsch nach nachhaltiger Entwicklung

Durchführung

Online oder Präsenz (Berlin & bundesweit) | Flexible Terminvereinbarung

Vorgespräch mit HR/Coachee → Zielklärung → Coaching-Sessions → Reflexion & Transfer
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Führungskräfte-Entwicklung

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Leadership Development
Trainings & Programme

Leadership Development

Interaktive Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten wollen.

Inhalte

  • Rolle, Haltung & Selbstführung
  • Kommunikation
  • Teams führen
  • Veränderung gestalten
  • Zusammenarbeit & Kultur
  • Praxisnah lernen, optional KI-gestützte Tools

Formate

Trainings, Leadership-Programme, Workshops, Leadership Labs, Führungskreise & Dialogformate

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen, Nachwuchs-FK, HR/People & Culture/OE

Durchführung

Standard: Live-Online | Präsenzmodule nach Absprache

Bedarfsanalyse → Programmdesign → Module & Praxis → Begleitendes Coaching → Evaluation
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Coachingkompetenz für Führungskräfte
Programm

Coachingkompetenz für Führungskräfte

Haltung und Methoden aus der professionellen Coachingpraxis in Führungsherausforderungen einsetzen.

Ziele

  • Coachingpraxis nutzen
  • Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit stärken
  • Teamdynamiken verstehen
  • Sicherheit bei Konflikten

4 Module (je 2 Tage Präsenz/online)

  • M1 – Grundlagen & Haltung
  • M2 – Kommunikation & Emotionen
  • M3 – Konflikte & Entscheidungen
  • M4 – Veränderung & Teamprozesse

+ Praxis-Sessions + 1:1 Coaching

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen, neue FK & High Potentials

Durchführung

Standard: Live-Online | Präsenzmodule nach Absprache

Bedarfsanalyse → Programmdesign → Module & Praxis → Begleitendes Coaching → Evaluation
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Teamentwicklung

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Team Development
Workshop

Team Development

Workshops und Team-Coachings, die Zusammenarbeit stärken, Vertrauen fördern und Orientierung schaffen.

Inhalte

  • Zusammenarbeit stärken
  • Vertrauen & Teamkultur
  • Konflikte bearbeiten
  • Klarheit schaffen
  • Veränderung navigieren
  • Teamwirksamkeit steigern

Formate

Team-Workshops, Team-Coachings, Team-Retreats, Konflikt-/Klärungsworkshops, Impulsformate

Zielgruppe

Teams aller Größen, Führungs-/Projektteams, Teams im Wandel

Durchführung

Online oder Präsenz (Berlin & bundesweit) | Hybrid-Formate möglich

Auftragsklärung mit Teamleitung → Konzept → Workshop(s) → Follow-up & Transfer
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Wirksam als Team
Workshop-Serie

Wirksam als Team

Ziele, Rollen, Zusammenarbeit – in drei strukturierten Workshops zu konkreten Vereinbarungen.

Ziele

  • Gemeinsames Verständnis schaffen
  • Rollenklarheit herstellen
  • Meetingstrukturen optimieren
  • Teamdynamiken sichtbar machen
  • Verbindliche Vereinbarungen treffen

3 Workshops

  • WS1 – Strategische Ausrichtung
  • WS2 – Rollen & Aufgaben
  • WS3 – Meetings & Kommunikation

Format

3x 0,5 Tage + Transfer + optional 1:1 Coaching + Review

Zielgruppe

Teams vor Veränderungen, neu zusammengesetzte Teams, Bereiche

Durchführung

Online oder Präsenz (Berlin & bundesweit) | Hybrid-Formate möglich

Auftragsklärung mit Teamleitung → Konzept → Workshop(s) → Follow-up & Transfer
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Unser Ansatz

Wir verbinden systemisches Denken mit pragmatischer Umsetzung – und begleiten Organisationen ganzheitlich im KI-Zeitalter.

Führung & Leitbild

KI verändert die Führungsrolle. Wir helfen, ein zeitgemäßes Führungsverständnis zu entwickeln – mit Haltung, Urteilsfähigkeit und Verantwortung.

Organisationsentwicklung

KI-Einführung ist ein Veränderungsprozess. Wir denken Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit systemisch mit – nicht nur Tools.

Kultur & Mindset

Technologie allein verändert wenig. Wir arbeiten an der Lernkultur, Offenheit und psychologischen Sicherheit, die KI-Transformation braucht.

Tools & Anwendung

Von Prompting über M365 Copilot bis zu KI-Workflows: Wir machen den Umgang mit KI-Tools konkret, alltagstauglich und verantwortungsvoll.

Daten, IT & Governance

KI braucht Leitplanken. Wir adressieren Datenschutz, AI Act und ethische Fragen als integralen Teil jeder Maßnahme.

Transfer & Nachhaltigkeit

Jedes Format enthält Transferelemente – von 1:1 Coaching über Praxisaufgaben bis zu Follow-ups. Wissen soll wirken, nicht versanden.

Systemisch

Wir sehen das Ganze – Menschen, Teams, Organisation.

Pragmatisch

Wir liefern, was im Alltag funktioniert.

Wirksam

Wir messen uns an dem, was sich wirklich verändert.

Alle Formate – maßgeschneidert

Jedes unserer Angebote wird individuell auf den Kontext, die Kultur und die Ziele unserer Kund*innen angepasst. Kein Format von der Stange – sondern passgenaue Entwicklung.

„Systemisch, pragmatisch, wirksam."

Bereit für den nächsten Schritt?

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit euch!

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Growing Minds GbR | Systemisch, pragmatisch, wirksam.

www.growing-minds.de | mail@growing-minds.de | +49 176 211 045 99